富士通が５千人配置転換、合わなければ転職提案
2018年10月26日 19時05分
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20181026-OYT1T50122.html?from=ytop_top

　富士通は２６日、２０２０年度までにグループ全体で５０００人規模の配置転換を行うと発表した。対象となるのは総務や経理などの間接部門で、研修を通じて営業職やシステムエンジニアとして育成する。ＩＴ（情報技術）サービスなどの成長分野を強化する狙いがある。

　富士通はグループ全体で間接部門に約２万人の従業員がいる。配置転換後の仕事に合わない従業員は、転職を支援する制度を提案することもあるという。

★1が立った時間　2018/10/26(金) 19:23:54.65
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1540549434/

>>1
まあ心配するな
涙拭けよ
日本郵便、佐川急便、ヤマト運輸、コンビニ各社という錚々たる大企業がお前らの再就職先として手ぐすね引いて待ってるから安心しろ
もちろん低賃金労働者だけどな

会社都合の退職にはしたくないのね

>>5
自己都合なら退職金 1/3位だからねえ。（会社にもよる）

まず社長をショップの店員にしろ

>>14
まあ幹部クラスは数年店員はやるべき

総務なんかはつぶしがきかないから我慢するだろうな。資格持ち経理女子なら転職ワンチャンあるか？

>>19
大企業上がりは潰しが効かんよ

日立、NEC、ソニー、富士通、三菱電機、シャープ、東芝、パナソニック。

電機大手に就職できても安泰の時代は終わった。
工学修士の理系エリートが集まる企業でしょここらは。

>>26
その中だと日立>パナ>三菱>>>>ソニー>>>>他ってところだな

間接部門で2万も居るのか
技術者はどれだけだ

>>30
技術者は派遣

総務や経理の人をシステムエンジニアに育成するって無茶すぎ。
実質退職勧告？

>>31
そこそこの大学出てるから、無理ではないだろう。

>>54
４０過ぎてたら飲み込み悪くないか

>>56
そこまで難しい仕事ではない。SE

本当に知りたいんだけど総務って普段何の仕事してるんだ？
１日座ってパソコン眺めてるんだけど
8時間も毎日やる事あるのかよ

>>36 会議のための会議とその資料作り

間接2万人いることにびっくりした
やさしい会社だったんだね

>>37
技術系の間接者もFは多いよ。

１日椅子に座ってるような連中が愛想良く営業なんてできるのかねw

>>48
間違いなく融通がきかないだろうな。相手からの要望に臨機応変に対応するのは営業センスないと無理。

ってか、全然無理ゲーじゃないよ。
経理やってた人は、会計系のシステム開発に回せば、今いるSEより業務知識は上になるはず。

>>66
だな

親父は総務20年以上経験のち管理部門削減での配置転換で営業役職。案外営業やって見ると楽しいって生き生き働いてるわ。

親父みたいなのはレアケースなのかもな

>>71
親父さんはレアすぎるよ
営業はマジでセンスの世界だから顧客が発した一言で色んな可能性を手繰る必要がある
マニュアルが無いのが当然の世界だから、総務とは似ても似つかない

Excelで線表しか引けないSEはどうするだろうね

>>78
Excelで資料作れない総務いるんやで
Excelで線引けるだけましや

文系は営業できないと駄目なんだな
SEは理系なのかよくわからんが

>>83
S Eも上にいくなら営業できないと無理。プログラム組んでるだけじゃ飯食えない。